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公司甲醛超标，员工是否有权拒绝上班？

实时点评：

对于该公司的强制行为，员工是可以拒绝的，员工拥有维护自身健康权益的决定权,用人单位必须为劳动者提供符合***规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,这也正是劳动法明确规定的公司必须承担的义务。

并且，该公司现有的办公场所是否符合***标准和相关***要求,有必要委托***认可和具有资质的第三方检测机构加以检测。这是决定***是否介入的基点。而一旦公司被认定为劳动合同法界定的“劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害”的情形,公司将承担相应的***责任。

对于侵权公司而言,除了***上的诉累,还将面临经济损失。这样的结果,公司是否料想到，为何强制员工待在有健康隐患的环境中工作，这个问题让很多人难以释怀。

出于管理和工作效率考虑,公司要求员工到岗工作,可以理解,但前提是公司能为员工提供符合***规定的劳动安全卫生条件,如果不能,公司则违珐。对此,想奉劝公司,不要“一意孤行”。应该多考虑员工的健康问题。

甲醛既然会释放到空气中，自然也会被整个大气层稀释。因而，办公室的甲醛浓度，除了与整个办公室装修材料的甲醛总含量有关以外，还与室内温度、相对湿度以及办公室的空气流通情况有关。据研究，室内甲醛的释放期是3--15;而在高温、高湿、负压和高负荷条件下，甲醛的释放速度会加快。所以办公室装修的时间，蕞好选择在夏秋季节，气温高，甲醛可以更快地被挥发出去。

办公室室内除甲醛有什么有效的办法？

甲醛作为新家装修必须解决的问题，一直都是注***活品质人群关心的头号问题。说起除甲醛，方法真是各种各样、千奇百怪，有人坚持通过开窗通风，让气流带走家中的有***体，还有的人认为只要在家里多养些绿色的植物，就能把家里的甲醛都吸收干净。但是在科技占据主流的今天，除甲醛的时代已经悄悄被技术流占领了。

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